Como despedir a un empleado de la mejor forma
Por algún motivo ha tomado la decisión de despedir a un empleado, probablemente por un bajo rendimiento o mala conducta. Ya está cubierto con la documentación requerida y se ha coordinado con el área de Recursos Humanos (RRHH). Y lo que sigue es mantener esa conversación que le causa tanto temor, regularmente algunas interrogantes comienzan […]